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Este curso está dirigido a:
Encargados/as de Recursos Humanos.
Jefaturas de área o de equipos de trabajo.
Líderes de inclusión en organizaciones públicas o privadas.
Profesionales interesados en desarrollar políticas inclusivas en sus espacios laborales.
Módulo 1: Inclusión y diversidad.
Módulo 2: Inclusión social y laboral.
Módulo 3: Personas con discapacidad (PsD).
Módulo 4: Inclusión de personas en situación de discapacidad.
Módulo 5: Creación de entornos inclusivos.
Al finalizar este curso, comprenderás la relevancia de la inclusión y diversidad como ejes fundamentales para el desarrollo organizacional. Aprenderás a implementar políticas que promuevan la igualdad de oportunidades para todas las personas, con especial foco en la inclusión de personas con discapacidad.
Durante el curso, profundizarás en estrategias para fortalecer la inclusión social y laboral, analizarás buenas prácticas y descubrirás herramientas efectivas para fomentar una cultura organizacional inclusiva. Además, obtendrás los conocimientos necesarios para contribuir activamente en la creación de entornos laborales más justos, participativos y orientados al bienestar de todos los colaboradores.
