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Este curso está especialmente dirigido a:
Jefes/as de área y líderes de equipos.
Encargados/as de recursos humanos o inclusión laboral.
Coordinadores/as de programas sociales, públicos o privados.
Profesionales interesados en implementar buenas prácticas de inclusión en el ámbito laboral.
Módulo 1: Modelos para comprender la discapacidad.
Módulo 2: Legislación y discapacidad.
Módulo 3: Ley Nº 21.015.
Módulo 4: Estrategias para la inclusión.
Módulo 5: Modelo de empleo con apoyo.
Con este curso, adquirirás un conjunto de habilidades prácticas y conocimientos clave para fomentar y liderar procesos de inclusión laboral en tu organización. Aprenderás a comprender los distintos modelos que explican la discapacidad, a manejar con confianza la legislación vigente, incluyendo la Ley Nº 21.015, y a implementar estrategias de trabajo inclusivas que respondan a la diversidad de funcionamientos y necesidades de las personas.
Además, te capacitarás en el modelo de empleo con apoyo, una herramienta clave para entregar instrucciones claras, acompañar procesos laborales y supervisar el desempeño de manera efectiva e inclusiva. Este enfoque te permitirá fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y la equidad.
