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Este curso está dirigido a quienes deseen liderar procesos de inclusión laboral en empresas e instituciones, entre ellos:
Profesionales del área de recursos humanos, bienestar y gestión de personas.
Consultores/as y encargados/as de programas de diversidad e inclusión.
Agentes públicos y privados que trabajen en políticas de integración.
Personas interesadas en contribuir a entornos laborales más justos, accesibles y diversos.
Módulo 1: Reconocimiento de los principales aspectos del marco normativo nacional e internacional en diversidad e inclusión laboral.
Módulo 2: Identificación de los tipos de discapacidad en el análisis del puesto de trabajo.
Módulo 3: Aplicación de un diagnóstico organizacional en empresas acorde a la normativa legal vigente.
Módulo 4: Identificación de los elementos fundamentales de la ley de inclusión laboral en materias de contratación.
Módulo 5: Diseño de un plan de capacitación que responda al marco normativo legal vigente.
Al completar el curso de Gestor de Inclusión Laboral, adquirirás habilidades para promover y gestionar procesos de inclusión de personas con discapacidad en entornos laborales. Aprenderás a interpretar y aplicar el marco normativo nacional e internacional, identificar tipos de discapacidad en relación con los requerimientos de los puestos de trabajo, y realizar diagnósticos organizacionales ajustados a la normativa vigente.
También desarrollarás competencias para diseñar planes de capacitación que favorezcan la integración efectiva de personas con discapacidad, contribuyendo así a la creación de entornos laborales más inclusivos, equitativos y respetuosos de los derechos humanos. Te convertirás en un referente esencial para las organizaciones que avanzan hacia una cultura inclusiva y responsable.
